¿Alguna vez has salido de una reunión de trabajo pensando: “Esto ha sido una pérdida de tiempo monumental”? ¿O has visto cómo un equipo de personas brillantes toma una decisión desastrosa que cualquiera, en solitario, habría evitado? No estás solo. Lejos de la creencia popular de que la unión hace la fuerza y que varias cabezas piensan mejor que una, la realidad es que los grupos, con alarmante frecuencia, fallan. No a pesar de la inteligencia de sus miembros, sino precisamente por las dinámicas que se generan entre ellos.
