No necesitas un mentor para obtener el consejo profesional que buscas

Cuatro estrategias para obtener la orientación que necesitas sin depender de un solo mentor.

Tener un mentor puede ser una ventaja clave en el desarrollo de una carrera profesional. De hecho, los empleados con mentores suelen ser promovidos cinco veces más que aquellos que no los tienen. Sin embargo, encontrar un líder con el tiempo y la disposición para orientarte puede ser complicado. La buena noticia es que existen alternativas efectivas a la mentoría tradicional, como el micro-mentoring: consejos breves y prácticos que pueden marcar una gran diferencia en tu camino profesional.

A continuación, exploramos cuatro estrategias para obtener la orientación que necesitas sin depender de un solo mentor.