Resumen: Meta, liderada por Mark Zuckerberg, está invirtiendo miles de millones en la contratación de talentos de élite para su laboratorio de superintelligence. Con fichajes como Shengjia Zhao y Alexandr Wang, busca desarrollar personal superintelligence. Sin embargo, estudios indican que reunir demasiadas estrellas puede perjudicar la colaboración y la innovación. Críticas internas y advertencias de expertos apuntan a que la clave no está solo en el talento, sino en el liderazgo capaz de cohesionar al equipo. Para evitar conflictos y maximizar resultados, Meta deberá equilibrar la brillantez individual con una gestión sólida.
