Los grandes líderes hacen que las personas se sientan notadas
Cuando el reconocimiento trasciende las métricas, se cultiva un compromiso auténtico y duradero.
En el vertiginoso mundo empresarial, donde los indicadores de rendimiento y los plazos ajustados a menudo dictan el ritmo, un elemento crucial para el éxito sostenible de cualquier equipo puede pasar desapercibido: la simple, pero profundamente impactante, acción de hacer sentir a las personas que son vistas. No se trata de una vigilancia constante, sino de un reconocimiento genuino de su humanidad, sus esfuerzos y su contribución individual.
