En un entorno empresarial en constante cambio, añadir valor no se trata solo de resolver problemas, sino de identificar y abordar los problemas correctos de maneras inesperadas. Para lograrlo, los líderes y sus equipos deben desarrollar cuatro tipos de pensamiento esenciales: pensamiento experto, crítico, estratégico y sistémico. Cada uno tiene un propó…
