Resumen: Muchas personas persiguen el éxito esperando que la felicidad llegue después. Este artículo explica por qué esa secuencia falla: la adaptación hedónica desplaza las metas y vacía los logros. Propone invertir el orden: cultivar relaciones, propósito, servicio y crecimiento, y dejar que el éxito sea una consecuencia. Ofrece prácticas concretas para líderes y equipos: metas de aprendizaje, métricas de bienestar, límites saludables y gratitud diaria. Concluye que priorizar la felicidad genera desempeño sostenido y sentido vital. En un mundo saturado de Latest y Share, enfocarse en lo esencial es un acto estratégico.
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