El edadismo amenaza la implementación de la IA en las empresas

Las empresas están adoptando herramientas de inteligencia artificial (IA) con rapidez, pero muchas subestiman la capacidad de los trabajadores mayores para adaptarse. Existe una creencia errónea de que los empleados más jóvenes son los más aptos para integrar la IA en el trabajo, lo que genera discriminación por edad y desperdicia talento valioso.

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