En el epicentro de la economía del conocimiento del siglo XXI, nos enfrentamos a una profunda paradoja. Las profesiones mejor valoradas exigen la capacidad de generar ideas innovadoras, dominar habilidades complejas y producir trabajo de una calidad excepcional. Sin embargo, el entorno laboral que hemos construido es un ecosistema diseñado para la distracción constante. La “cultura de la conectividad” —un aluvión incesante de correos electrónicos, mensajería instantánea, reuniones reactivas y notificaciones— nos ha condicionado a valorar la “ocupación visible” por encima de la productividad real. Respondemos al instante, estamos siempre disponibles y confundimos la actividad con el progreso.
