AI está transformando profundamente cómo las firmas de servicios profesionales, especialmente firmas de consultoría y legales, abordan la contratación de talento. Tradicionalmente, estas organizaciones empleaban un modelo de pirámide: contrataban a grandes cantidades de jóvenes asociados para realizar trabajo operativo, y solo unos pocos eventualmente ascendían a socios. Este modelo se basaba en altas tasas de rotación y no examinaba rigurosamente el potencial futuro de cada contratado.
