La brecha salarial gay existe.

La brecha salarial existe. Por muchos años se estudió si tu preferencia sexual también hace la diferencia a la hora de recibir un salario, en diferentes estudios publicados entre 1995 y 2012 se habla de que los hombres gays reciben en promedio 11% menos salario que los heterosexuales (en un rango que va desde 0%-30% menos), pero la sorpresa viene al hablar de las mujeres gays ya que un estudio publicado en 2015 revela que promedian un salario 9% por encima de las mujeres heterosexuales.

La gente necesita aprender unos sobre otros y cómo tratar a los demás con respeto y así aumentará la comodidad en el lugar de trabajo.
— Marieka Klawitter, Profesora de la Universidad de Washington

Un/a machista muy ignorante diría: "Es por imitar a los hombres", pero la realidad es que las mujeres lesbianas tienden a no caer en estereotipos o expectativas acerca de la mujer y sobresalen del resto al no cumplir con la norma de "calladita te ves más bonita". Venga mujeres!